Constructora Cerro Nevado S.A. es una empresa dedicada a la ejecución de obras civiles, montajes, eléctricas, mecánicas y otros servicios relacionados a la minería y la industria. Nuestro compromiso es establecer relaciones de trabajo respetuosas, equitativas y justas, que generen un ambiente de trabajo saludable, de confianza y el desarrollo integral de las personas.
Para impulsar este compromiso la alta dirección de nuestra organización ha establecido la implementación de los siguientes principios valóricos:
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- Aplicar la legislación laboral vigente establecida en todos nuestros centros de trabajo.
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- Respetar los derechos humanos y los derechos fundamentales de las todas las personas que trabajen en nuestra organización, incluyendo los subcontratistas.
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- Desarrollamos estrategias orientadas a tener un clima laboral adecuado que propicie las relaciones de trabajo saludables, la productividad y el equilibrio de vida.
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- Adherimos al derecho de la niñez a estar protegida contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental espiritual, moral o social. Teniendo por definición, al trabajo infantil como “Aquel trabajo que interfiera con la salud, desarrollo, educación o vida familiar de personas menores de 18 años de edad”.
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- Establecemos mediante mecanismos eficaces, públicamente conocidos y accesibles, protocolos para remediar los daños causados por las violaciones a los derechos humanos o derechos fundamentales al interior de la empresa.
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- Se prohíbe la discriminación en todas sus formas, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo para todas las personas.
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- Garantizaremos el derecho que las personas tienen, a ser tratadas con dignidad, cualesquiera que sean su nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, idioma o cualquier otra condición.
